Войти Регистрация

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую
службу Санкт-Петербурга

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга размещается в том числе на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет по адресу: http://www.gov.spb.ru в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или не проведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

В целях привлечения на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга www.hr.gov.spb.ru запущен сервис «Личный кабинет гражданина».
При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах «Вакансии» и «Конкурсы», подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительных орган государственной власти Санкт-Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме. Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru и в социальной сети «Вконтакте» www.vk.com.

Институт наставничества в Жилищном комитете и подведомственных Комитету организациях
12.05.2015

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25.09.2014 № 60-рп «О наставничестве в исполнительных органах государственной власти  Санкт-Петербурга» приказом Жилищного комитета от 30.12.2014 № 1246-к   «О наставничестве в Жилищном комитете» утверждено Положение о наставничестве в Жилищном комитете.

 Жилищным комитетом с учетом положений трудового законодательства разработано примерное положение о наставничестве,  форма индивидуальной программы и форму приказа для назначения наставника в организации.

 

Форма примерного Положения о наставничестве.

Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Жилищном комитете
05.05.2015

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 № 175, объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга:

 главного специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

ведущего специалиста отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета.

Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета
27.04.2015

Жилищный комитет в лице исполняющего обязанности председателя Комитета Шабурова Дениса Евгеньевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003         № 175, и приказа Жилищного комитета от 01.04.2015 № 291-к, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

начальника отдела капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

ведущего специалиста Отдела развития жилищного фонда Жилищного комитета.

Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета
06.04.2015

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 № 175, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника Технического управления Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности начальника Технического управления Жилищного комитета: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Строительство», или «Градостроительство» или «Городское строительство и хозяйство», или «Архитектура и строительство», или «Военное и административное управление», или «Юриспруденция», или «Государственное  и муниципальное управление»;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Жилищном комитете
06.04.2015

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 № 175, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела эксплуатации и инженерного обеспечения Технического управления Жилищного комитета: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Теплогазоснабжение и вентиляция», или «Техническая эксплуатация зданий, оборудования и автоматических систем», или «Водоснабжение и водоотведение», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Подробнее