Войти Регистрация

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую
службу Санкт-Петербурга

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга размещается в том числе на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет по адресу: http://www.gov.spb.ru в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или не проведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

В целях привлечения на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга www.hr.gov.spb.ru запущен сервис «Личный кабинет гражданина».
При использовании личного кабинета у гражданина появляется возможность получать оповещения обо всех изменениях в разделах «Вакансии» и «Конкурсы», подписываться на конкретную вакансию или конкурс, отрасль или исполнительных орган государственной власти Санкт-Петербурга, принимать участие в тематических опросах, а также формировать свое резюме. Авторизация в личном кабинете возможна как посредством классической регистрации, так и с использованием учетных записей на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru и в социальной сети «Вконтакте» www.vk.com.

О требованиях к подготовке и оформлению наградных документов
27.01.2017

Жилищный комитет имеет возможность предложить руководителям организаций жилищной сферы Санкт-Петербурга представлять кандидатуры лучших работников к награждению следующими видами наград (по действующей наградной системе):

Благодарность Жилищного комитета;

Почетная грамота Жилищного комитета;

Благодарственное письмо вице-губернатора Санкт-Петербурга;

Благодарность Губернатора Санкт-Петербурга;

Почетная грамота Губернатора Санкт-Петербурга.

Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме в кадровый резерв
19.12.2016

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Шияна Валерия Васильевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2003 № 175, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

главного специалиста Контрольно-ревизионного отдела Жилищного комитета;

начальника Информационного сектора Жилищного комитета;

ведущего специалиста отдела ценовой политики и сметного нормирования капитального ремонта Управления капитального ремонта Жилищного комитета;

главного специалиста-юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета.

Подробнее
Информация о вакансии в Жилищном комитете
05.12.2016

В Жилищном комитете вакантна должность старшего инженера Контрольно-ревизионного отдела Жилищного комитета. Квалификационные требования к вакантной должности: к уровню профессионального образования – среднее профессиональное образование или высшее образование, соответствующее направлению деятельности; без предъявления требований к стажу. Контактное лицо по вопросу замещения вакантной должности: главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета Егорова Надежда Сергеевна, тел. 576-08-28, адрес электронной почты: egorovans@gk.gov.spb.ru.

Подробнее
Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета
15.11.2016

Жилищный комитет сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета, объявление о которых было опубликовано 19.09.2016, состоялись 08.11.2016 и 10.11.2016.

Подробнее
Информация о вакантных должностях в Жилищном комитете
17.10.2016

В Жилищном комитете вакантна должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга специалиста 1-й категории Отдела коммерческого найма Жилищного комитета.

Квалификационные требования к вакантной должности: к уровню профессионального образования – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Отдела; к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Подробнее